Home

HUMAN CAPITAL NAVIGATORZie wat er speelt. Stuur op wat telt.

Maak risico’s rond menselijk kapitaal bestuurbaar

Human Capital Navigator maakt zichtbaar waar menselijk kapitaal onder druk staat, wat niets doen kost en welke interventies het meeste resultaat kunnen opleveren.

Zo kunnen ondernemers, directies en HR-professionals eerder en beter onderbouwd sturen op continuïteit, kosten en prestaties.

Bestuurders bespreken human-capitaldata en organisatierisico’s

Veel HR-data. Nog onvoldoende grip.

Veel organisaties beschikken over HR-data, maar missen inzicht in de risico’s achter de cijfers.

+

Verzuim

Oplopende kosten en verminderde inzetbaarheid.

↻

Verloop

Verlies van kennis, ervaring en continuïteit.

▦

Capaciteit

Onderbezetting en toenemende operationele druk.

◆

Kennisverlies

Kritische expertise verdwijnt of wordt onvoldoende overgedragen.

Van HR-data naar gerichte keuzes

HCN brengt signalen uit HR, finance en operatie samen en vertaalt deze naar risico, impact en een passende interventie.

Data→Risico→Impact→Interventie→Resultaat
Bekijk de aanpak

Van menselijk signaal naar bedrijfsimpact

HCN helpt beslissers antwoord te krijgen op vragen als:

  • Welke teams, functies of processen zijn kwetsbaar?
  • Wat kosten verzuim, verloop en capaciteitsproblemen?
  • Waar ontstaan risico’s voor continuïteit en prestaties?
  • Welke interventie biedt de beste verhouding tussen investering en resultaat?

Tijd · Geld · Productiviteit · Capaciteit · Engagement · Veiligheid · Imago

HCN visual van risico naar resultaat

Ontwikkeld voor ondernemers, directie en HR

◎

Ondernemer / CEO

Continuïteit, prestaties en groei.

€

CFO

Kosten, impact en verwachte ROI.

⚙

COO

Capaciteit en operationele risico’s.

◇

HR

Data vertalen naar gerichte interventies.

Van inzicht naar actie in vier stappen

Een heldere route van beschikbare signalen naar aantoonbaar resultaat.

Team vertaalt data en analyse naar gerichte acties
01

Inventariseren

Data, signalen en vragen samenbrengen.

02

Analyseren

Risico’s, oorzaken en impact zichtbaar maken.

03

Prioriteren

Bepalen wat als eerste aandacht vraagt.

04

Interveniëren

Interventies vergelijken op effect en resultaat.

Doe de HCN Quickscan

Beantwoord zes vragen en krijg direct een eerste indicatie van de grip op human-capitalrisico’s.

1. Zijn de belangrijkste risico’s rond mensen en inzetbaarheid zichtbaar?
2. Worden HR-, financiële en operationele gegevens met elkaar verbonden?
3. Is duidelijk wat verzuim, verloop en capaciteitsproblemen kosten?
4. Herkent de organisatie vroege signalen vóórdat problemen escaleren?
5. Worden interventies gekozen op basis van verwacht effect en rendement?
6. Wordt het resultaat van interventies gevolgd en bijgestuurd?

Zie wat er speelt. Stuur op wat telt.

Bespreek vrijblijvend waar mensen, capaciteit en inzetbaarheid uw organisatie kwetsbaar maken.